SARL, SAS, Entreprise individuelle ?
Dois me transformer en SAS pour éviter le RSI ?
SARL, SAS, Entreprise individuelle ?
Dois me transformer en SAS pour éviter le RSI ?
Faut-il préférer le statut de TNS (travailleur non salarié) à celui d’assimilé salarié (président de SAS, gérant minoritaire) ?
Le coût de votre rémunération et votre protection sociale seront radicalement différents selon la décision prise.
Pour un budget de rémunération de 100 € combien toucherez-vous net ?>
Faut-il privilégier les dividendes ?>
L’efficacité de votre rémunération est optimisable par une baisse du coût de la rémunération et une meilleure couverture sociale
Hypothèse d’une tranche marginale de l’impôt sur le revenu à 30%
Comment protéger les proches du dirigeant d’entreprise :
clauses statutaires pour anticiper incapacité et décès, prévoyance complémentaire pour stabiliser votre situation financière en cas d’arrêt de travail
Anticiper, simuler et optimiser vos revenus à la retraite
Préparer la transmission ou la cession de votre entreprise
Protéger l’entreprise de l’absence ou de la disparition d’un homme-clef par la souscription d’une assurance qui couvrira le manque à gagner
Protéger l’entreprise de l’arrêt de travail de son dirigeant par une assurance qui couvrira les frais généraux
Placer votre trésorerie d’entreprise à des conditions de rentabilité et de liquidité exceptionnelles
Mettre en place, sécuriser juridiquement et optimiser la mutuelle et la prévoyance de vos collaborateurs. Une protection sociale bien montée devient un vrai élément du pack de rémunération.
PEE, PERCO, article 83 : Prominis vous accompagne dans la mise en place d’outils d’épargne retraite adaptées à vos besoins
Les TPE et PME aussi peuvent mettre en place un accord de participation et d’intéressement. C’est le système le moins fiscalisé pour l’entreprise et le salarié, et le plus efficace pour motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Droit de la famille, régimes matrimoniaux, donations, optimisation successorale.
Organiser la prévoyance et la succession aux meilleures conditions pour vos proches
Conseil fiscal financier et économique pour vos placements et investissements
Prominis est une société indépendante de conseil financier qui conseille les dirigeants de plus de 100 entreprises (TPE et PME).
Nous nous adressons aux dirigeants d’entreprise soucieux de prendre soin de leur situation, et des personnes qui les entourent.
Spécialisé et expérimenté sur les sujets de conseil financier, protection sociale, rémunération et gestion de patrimoine, les collaborateurs de Prominis s’attachent à être dignes de la confiance des clients.
Prenons soin des personnes.
Nous voyons l’entreprise avant tout comme une société humaine, du chef d'entreprise aux familles des collaborateurs. Nous vous aidons à prendre soin des personnes en les rémunérant, en les protégeant, en les fidélisant.
Prenons soin de l’entreprise.
Nous protégeons également l’entreprise, vue comme le bien commun des personnes qui la composent.
Prenons soin de votre avenir
Il est nécessaire de prévoir pour agir. Notre action est guidée par la vertu de prudence. C’est la vertu du décideur, de celui qui est conscient de ses responsabilités, et donc du chef d’entreprise.
Prominis ressemble des compétences et des talents à votre service :
Fondateur de Prominis, conseiller financier et ingénieur en rémunération, 10 ans d’expérience en gestion de patrimoine et finance de marché, master de Sciences-Politiques.
Services clients, BTS d’assurance.
Et nous travaillons en inter-professionalité avec avocats, notaires, experts-comptables.
Jean-Claude G., PDG d’une société de 145 personnes
Jean P., président d’une entreprise de 8 personnes
Mathieu G, dirige une société de conseil de 18 personnes
Philippe V., dirigeant d’une société de courtage de 4 personnes
